Fleksible HR-pakker og
Vi tilbyr fleksible HR-pakker som kan tilpasses virksomhetens størrelse, budsjett og behov. Få praktisk HR-støtte fra våre dyktige og erfarne rådgivere. Les også om Hr-tjenester og Hr for hire.
│ HR-pakker
Våre HR-pakker
HR-startpakke
Opplever du at HR-arbeidet blir litt ad hoc, og savner mer struktur og trygghet? For virksomheter mellom 5-20 ansatte er vår HR-startpakke et godt utgangspunkt for kontroll og støtte.
- Oppstartsamtale
- Gjennomgang og oppdatering av arbeidsavtale
- Forslag til tiltak og rapport
- Estimert tid 8 timer
Kr 15.600,-
HR-grunnmur
For virksomheter med 5–50 ansatte som ønsker en fast HR-sparringspartner.
Få tett oppfølging, bedre struktur og støtte i både daglige og mer krevende HR-saker.
- Oppstartsamtale
- Arbeidsavtaler og personalhåndbok
- Medarbeidersamtaler og HR-rutiner
- On- og offboarding
- Varslingsrutiner og tiltaksplan
- Estimert tid 25 timer
Kr 44.000,-
Din Hr-Partner
En innleid HR-rådgiver som blir en del av virksomheten. En fleksibel løsning for virksomheter som ønsker løpende HR-støtte uten å ansette en egen HR-ressurs.
- Rekruttering og onboarding
- Lederstøtte og personalsaker
- Arbeidsavtaler og HR-rutiner
- Sykefravær og konflikthåndtering
- Organisasjons- og kompetanseutvikling
- Omfang: Tilpasses virksomhetens behov (20–80 %)
Pris etter avtale
Ansettelse
Skal dere ansette en ny medarbeider?
Vi bistår i hele eller deler av rekrutteringsprosessen – fra behovsavklaring til signert arbeidsavtale.
- Oppstartsmøte og behovsavklaring
- Rådgivning og annonsering
- Intervjuguide og referansesjekk
- Vurdering av kandidater
- Gjennomgang av arbeidsavtale
- Estimert tid 25 timer
Kr 44.000,-
Endringsprosesser
Står dere i en omstilling eller krevende personalsak? Vi bistår med trygg gjennomføring av endringsprosesser i tråd med arbeidsmiljøloven.
- Omorganisering og omstilling
- Fusjon og virksomhetsoverdragelse
- Nedbemanning og oppsigelser
- Rådgivning og prosessstøtte
Pris etter avtale
Sykefravær
Trenger dere støtte i oppfølging av sykefravær? Vi hjelper dere med rutiner, dokumentasjon og praktisk oppfølging.
- Maler og dokumentasjon
- Referat fra dialogmøte 1
- Sjekkliste for ledere
- Veiledning om NAV-oppfølging
- Estimert tid 8 timer
Kr 15.600,-
Ofte stilte spørsmål om HR
En HR-rådgiver kan være en god støtte når selskapet;
- Er i vekst: Dere trenger gode systemer, maler og onboardingsrutiner for nyansatte.
- Står i krevende prosesser: Dere skal gjennomføre en nedbemanning, omstilling eller håndtere vanskelige personalsaker.
- Trenger fleksibilitet: Dere ønsker en profesjonell HR-funksjon, men har ikke behov for – eller budsjett til – å ansette en fulltids HR-sjef.
- Vil unngå kostbare feil: Dere trenger rask og trygg veiledning innen arbeidsrett, sykmeldinger og NAV-regler.
Ved å leie inn HR-kompetanse betaler du kun for det du faktisk trenger, når du trenger det.
HR-rådgivning er profesjonell støtte som gir bedriften din en trygg og effektiv personalhåndtering.
Med en ekstern HR-rådgiver fra Medvind Personal får du tilgang til spesialistkompetanse innen rekruttering, arbeidsrett, sykefraværsoppfølging, lederstøtte og personalsaker. Vi skreddersyr gode
HR-rutiner og systemer tilpasset din virksomhet – enten du trenger hjelp i noen timer eller faste dager
i måneden.
Våre HR-pakker gir deg tilgang til profesjonell HR-rådgivning, støtte i personalsaker, maler og dokumentasjon, samt veiledning innen arbeidsrett, sykefravær, rekruttering og ledelse. Innholdet tilpasses pakken du velger.
HR-pakkene passer for små og mellomstore bedrifter som ønsker tilgang til HR-kompetanse uten å ansette en egen HR-medarbeider. Vi tilpasser løsningen etter virksomhetens behov.
Ja. Vi bistår med rådgivning i alt fra oppfølging av ansatte og sykefravær til konflikthåndtering, advarsler, omstillinger og avslutning av arbeidsforhold – alltid i tråd med gjeldende regelverk.
Dette avhenger av hvilken HR-pakke dere velger. Vi tilbyr både fleksible løsninger og avtaler med fast oppfølging, slik at dere kan velge det som passer virksomheten best.
Det starter med en uforpliktende samtale hvor vi kartlegger behovene deres. Deretter anbefaler vi den HR-pakken som gir mest verdi for virksomheten.
Ingen problem. Dersom behovet overstiger det som er inkludert, kan vi bistå med tilleggstjenester eller skreddersydde HR-løsninger etter avtale.
«
Hvorfor velge HR-løsninger
fra Medvind Personal?
Vi kombinerer faglig tyngde med et varmt og personlig engasjement. Du får fleksibel oppfølging tilpasset dine behov, enten det handler om å finne ny jobb, eller utvikle
deg videre i din egen karriere.
Daglig leder og rådgiver
Ann-Charlotte Huitfeldt
Ann-Charlotte Huitfeldt
Daglig leder | HR-rådgiver og coach
Over 20 års erfaring med lederutvikling, teamutvikling og endringsprosesser. En trygg sparringspartner for ledere og virksomheter.
Lars Olerud
Seniorrådgiver
Lars jobber i hovedsak med HR-rådgivning
til ledere og selskaper. Han har mange års erfaring innen HR området som bla HR-rådgiver og HR ansvarlig.
Victoria Villyn
HR-rådgiver
Bistår virksomheter med rekruttering, HR-rutiner, arbeidsrett og lederstøtte. Har særlig kompetanse innen digitalisering og effektivisering av HR-prosesser.
Ann-Cathrin Eidval
Senior HR-rådgiver
Over 15 års erfaring innen strategisk og operativ HR. Bistår blant annet med rekruttering, lederstøtte og komplekse personalsaker.
Les mer om våre HR-tjenester: