⭐HR Grunnmur

Har dere behov for mer helhetlig HR-støtte og en sparringspartner i krevende saker?
HR grunnmur-pakken gir virksomheter med 5–50 ansatte tett oppfølging og støtte til gode beslutninger.

✔ Oppstartsamtale

✔ Gjennomgang og oppdatering av arbeidsavtale

✔ Mal for medarbeidersamtaler

✔ Revidering av eller utkast til personalhåndbok

✔ Rutiner for on-og off boarding

✔ Varslingsrutiner

✔ Forslag til tiltak og rapporter

    Estimert tid 25 timer

49  000 kr eks. mva

Din HR-Partner

Langsiktig samarbeid som deres faste HR-Partner med skalerbar avtale fra 20-80%.Løpende HR bistand med en rådgiver som kjenner din virksomhet. Bistand kan innebære:

✔ Rekruttering

✔ On-og offboarding

✔ Revidering av policy og avtaler

✔ Sykefravær

✔ Konflikthåndtering

✔ Lederrådgivning

✔ Kompetanseutvikling

✔ Etterfølgeplanlegging

✔ Organisasjonsutvikling

Vi tilbyr også utleie ved vikariat

 pris etter avtale

Endringsprosesser

Vi hjelper dere å gjennomføre endringsprosesser i tråd med arbeidsmiljøloven.
Strukturert, ryddig og faglig forankret. Typiske situasjoner vi bistår med:

Integrering av ansatte og organisasjonen etter oppkjøp eller fusjon

Omorganisering med endrede roller, stillinger og ansvar

Nedbemanning og oppsigelser begrunnet i virksomhetens forhold som driftsinnkrenking, rasjonaliseringstiltak, omstilling

Pris etter avtale

Sykefravær

Synes du oppfølging av sykefravær er krevende og tidkrevende?
Vi bistår til sykefraværsrutiner tilpasset deres virksomhet.

Maler for oppfølging

Referat fra dialogmøte 1og nødvendig dokumentasjon til personalmappe

Sjekkliste for ledere ved oppfølging av sykefravær

Estimert 8 timer

14 400 kr eks. mva